Det är vi som är WhiteRed

WhiteReds medarbetare ska kunna lösa sina uppgifter var och en för sig eller tillsammans. Det ställer stora krav på delaktighet, förtroende och trygghet. Ett uppträdande som bygger på öppenhet, ärlighet och uppriktighet stärker organisationen, minskar osäkerheten och ökar kvaliteten. 

Alla delar av organisationen har förmågan att verka hos olika typer av kunder och respekterar olika kunders behov. 

Alla som bidrar till WhiteReds verksamhet – oavsett anställningsform, kön, ålder, etniskt ursprung, religiös övertygelse, sexuell läggning, politisk åskådning eller funktionsvariation – ska känna sig välkomna och respekterade. 

Inom WhiteRed drivs alla uppdrag med ett tydligt mål att leverera resultat i rätt tid och till förväntad kvalitet. Medarbetarnas omdömesförmåga grundar sig på WhiteReds värdegrund och relevant yrkesexpertis. Var och en är uppriktig och tydlig i sättet att kommunicera samt är flexibel i hur uppgiften löses utifrån kundens behov. 

Att lösa uppgifter betyder inte att det får ske till vilket pris som helst. Risker i verksamheten beaktas alltid. Medarbetarna hushåller med våra egna och kundernas resurser och verkar för att alla ska trivas. Vi ska vara föregångare i miljöarbetet, som ska bedrivas systematiskt och strukturerat. Detta gör vi genom att arbeta efter våra övergripande mål. 

Alla medarbetare tar ansvar genom att vara lojala, både mot varandra och mot kunden. Var och en som är en del i att lösa en uppgift tar ansvar för resultatet. Ansvar handlar också om att WhiteReds medarbetare bryr sig om varandra och sig själva. Vi värnar om kvalitet och trivsel i och utanför arbetet. Samtliga medarbetare tar aktivt avstånd från olika typer av missbruk samt olaglig hantering av droger. 

Att lösa uppgifter betyder inte att det får ske till vilket pris som helst. Risker i verksamheten beaktas alltid. Medarbetarna hushåller med våra egna och kundernas resurser och verkar för att alla ska trivas. Vi ska vara föregångare i miljöarbetet, som ska bedrivas systematiskt och strukturerat. Detta gör vi genom att arbeta efter våra övergripande mål. 

Allt vi levererar ska hålla hög kvalitet. Med hög kvalitet menar vi: 

• Att leveranserna inte innehåller fel och vara stabila
• Att vi ger förväntad kundnytta
• Att vi levererar eller genomför vid överenskommen tidpunkt

Detta gäller samtliga leveranser, det vill säga det sammanlagda resultatet från alla våra processer. Det kan till exempel vara presentation på ett projektmöte, ett IT-stöd för ärendehantering eller svar i supportärenden. Att det vi levererar håller hög kvalitet är avgörande för vår framgång och möjliggör långa relationer med våra kunder. 

Kvalitet är inte något som kan eller bör läggas till på slutet.  Våra processer ska löpande utvärderas och förbättras för att ge förutsättningar till hög kvalitet i det vi levererar. Vi ska alltid sträva efter att verifiera kvalitet så tidigt som möjligt i processen och arbetar med ständiga förbättringar. På så sätt minimerar vi risker och kan rätta till brister så snart de identifierats. 

Vi följer självklart lagar och andra förekommande krav från kunder, myndigheter och andra intressenter. 

Hållbarhetsarbetet omfattar hela vår verksamhet. WhiteReds prioriterade miljömål gäller hållbar resursanvändning, god arbetsmiljö och god affärsetik. Dessa faktorer finns med i alla delar av vår dagliga verksamhet. 

Allt arbete inom WhiteReds samtliga verksamheter ska vara hälsofrämjande och bidra till en hållbar utveckling, där hushållning med resurser och kretsloppsanpassning är vägledande. Vi åtar oss att följa lagar och andra förekommande krav. Genom ständiga förbättringar förebygger och minskar vi den negativa miljöpåverkan som beror på vår verksamhet. Vi ska vara föregångare i miljöarbetet, som ska bedrivas systematiskt och strukturerat. Detta gör vi genom att arbeta efter våra övergripande mål.